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以人为本的管理是现代企业管理的核心

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摘要 本文强调了以人为本的管理是现代企业管理的核心;分析了实施以人为本的管理是企业摆脱困境走向成功的必由之路;指出应从建立价值共享,公平竞争的氛围;建立以人事管理为中心的管理制度;建立合理的奖励机制,搞好人才管理等等五个方面推进以人为本的管理在我国企业中的具体实施。
出处 《现代管理科学》 2002年第10期36-37,共2页 Modern Management Science
  • 相关文献

参考文献2

  • 1[美]哈罗得·孔茨·海因茨·韦立克合著.《管理学》(第十版).北京:经济科学出版社,1998.
  • 2赵祥宇,袁伦渠.薪酬设计与激励[J].中国人力资源开发,2001,18(9):17-19. 被引量:15

共引文献14

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