杨壮:中国企业应有自信 人力资源管理谨防“叶公好龙”

北大国际 MBA 项目美方负责人、美国福坦莫大学商学院副院长杨壮教授近期组成调查小组对在上海的近300家跨国公司子公司做了一个调查。调查结果对中国的企业制定人力资源政策将非常有启发。'叶公好龙!'杨壮这样概括中国企业人力资源管理的现状。杨认为,现在中国企业的人力资源管理中'艺术'的东西过分强调了。调研发现跨国公司的人力资源管理更重视科学,从最初的职务分析入手。