如何建立与江苏国有企业改革和发展相适应的人力资源管理机制

本文从江苏国有企业如何面对21世纪的竞争、如何建立与企业改革和发展相适应的企业人力资源管理机制等问题出发,对江苏国有企业人力资源管理与开发上存在的问题、产生的原因及可能的政策性对策进行了讨论与分析。