出处
《中国人力资源开发》
2002年第10期50-52,共3页
Human Resources Development of China
参考文献5
-
1孙彤.《组织行为学》,高等教育出版社(第1版),2000年8月.
-
2安鸿章.《现代企业人力资源管理》(第2版),中国劳动出版社1999年.
-
3郑火林,冯虹.《企业人力资源管理经济学》,中国劳动出版社(第1版),2000年12月.
-
4“动态薪酬高效激励”网站:http://www.21cn.com.2002年4月28日.
-
5郑火林.《人力经济学》,中国劳动出版社(第1版),2000年10月.
同被引文献25
-
1杨家勇,吴瑞敏.薪酬支付的过程激励[J].经济与社会发展,2003,1(6):57-59. 被引量:5
-
2王海涛.浅谈事业单位的工资制度改革[J].商情,2008(2):77-77. 被引量:3
-
3丁志强.国有企业薪酬制度存在的问题及对策[J].当代经济,2004,21(7):47-48. 被引量:3
-
4常荔.论经济学视角的微观薪酬理论的演变[J].华中科技大学学报(社会科学版),2004,18(4):66-70. 被引量:4
-
5王萍.自助式薪酬方案[J].中国人力资源开发,2004,21(8):53-56. 被引量:3
-
6姜真.职业生涯管理是企业的一盘棋[J].中国人力资源开发,2004,21(9):32-37. 被引量:7
-
7胡运权,史志成.新时期中国邮政发展的基本战略及选择[J].管理世界,2005,21(3):155-156. 被引量:4
-
8刘昕.薪酬上“宽带”[J].中国社会保障,2005(10):67-68. 被引量:3
-
9如何激励知识型员工[J].企业管理,2005(11):44-46. 被引量:2
-
10董登新.企业年金制度设计再思考[J].中国社会保障,2007(3):25-27. 被引量:6
引证文献16
-
1杨家勇,吴瑞敏.薪酬支付的过程激励[J].经济与社会发展,2003,1(6):57-59. 被引量:5
-
2黎红辉.盐业企业薪酬体系的完善与创新[J].法制与社会,2008(7):168-169.
-
3方华.激励在企业人本管理全程中的实践[J].巢湖学院学报,2005,7(6):60-62.
-
4王琼.试论稳定饭店员工队伍[J].重庆职业技术学院学报,2006,15(3):67-69. 被引量:3
-
5余泽忠,张三保.以内在薪酬提升企业的外部竞争力[J].科技创业月刊,2006,19(6):121-122.
-
6雍金虎.邮政企业薪酬体系再设计问题初探[J].邮政研究,2007,23(6):38-39.
-
7王星丽.国有企业如何建立合理的薪酬管理体系[J].市场周刊,2005,18(4):93-94.
-
8罗小放,於南军.浅谈旅游企业动机报酬制度的建立[J].管理观察,2011(28):215-216.
-
9白云,田野.不同职业生涯阶段企业知识型员工的激励因素及激励策略[J].商业文化(学术版),2008,0(9):23-23. 被引量:1
-
10苏爱肖.如何充分地发挥企业薪酬的激励作用[J].管理观察,2013(15):137-138. 被引量:3
二级引证文献20
-
1李小菊.会计师事务所人力资源管理问题探讨[J].郑州航空工业管理学院学报(管理科学版),2004,22(4):83-85. 被引量:6
-
2黎红辉.盐业企业薪酬体系的完善与创新[J].法制与社会,2008(7):168-169.
-
3牛冲槐,张敏,接民,李刚.人才聚集中自我冲突的消减与人才聚集效应研究[J].科学学与科学技术管理,2006,27(8):148-154. 被引量:18
-
4杨细刚.知识型员工的激励措施浅析[J].湖北广播电视大学学报,2007,27(10):99-100. 被引量:5
-
5牛冲槐,王聪,郭丽芳,樊燕萍,芮雪琴.科技型人才聚集中冲突动因的评判与人才聚集效应研究[J].科学学与科学技术管理,2008,29(11):169-174. 被引量:9
-
6魏日,程丛喜,耿鹏飞.基于我国酒店业员工高流失率的对策探析[J].商场现代化,2009(14):290-291. 被引量:6
-
7魏日,程丛喜.我国饭店员工流失现状及原因分析[J].科技信息,2009(8):162-163.
-
8陈福亮.利益、制度安排与激励机制[J].企业家天地(下旬刊),2011(2):74-75.
-
9吴晓霞.我国企业薪酬管理存在的问题及对策[J].中小企业管理与科技,2011(15):51-52. 被引量:3
-
10张樨樨,杨鹏辉.教研型人才集聚冲突的动因分析与削减化解策略研究[J].中国海洋大学学报(社会科学版),2011(5):58-62. 被引量:8
-
1赵宏斌.浅谈薪酬激励[J].机械管理开发,2005,20(2):88-89. 被引量:2
-
2于海滨,李兴琨.薪酬激励在知识型员工中的运用[J].科技情报开发与经济,2007,17(28):195-196.
-
3杨丹.浅议激励机制在现代企业人力资源管理中的作用[J].中国商论,2017,0(18):75-76. 被引量:3
-
4薪酬激励[J].财务与会计(理财版),2012(6):26-26.
-
5王芳明.浅析企业对人才的激励[J].山西高等学校社会科学学报,2008,20(7):72-74.
-
6王亚妮.上市公司高管薪酬影响因素分析[J].企业研究(理论版),2012(7):39-40.
-
7王秀玲.浅论薪酬激励在企业管理中的作用[J].企业研究(理论版),2011(4):21-21. 被引量:3
-
8徐建中,张德明,曹秀英.国企经营者薪酬激励探讨[J].企业经济,2000,19(4):21-23. 被引量:4
-
9李杰.中小型企业薪酬管理存在的问题浅析[J].科技信息,2012(13):220-220. 被引量:5
-
10如何制定科学的薪酬体系[J].当代养猪,2003(5):51-51.
;