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实行人事工作发包为港口改革发展添新翼

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摘要最近,许多媒体竞相报道以专攻御药出名的北京同仁堂集团在选拔管理人员过程中大胆地尝试人事发包这一举措,并取得良好效果.同仁堂先将集团总部的260名管理人员集体解聘,实行全员竞争上岗.

作者宋小明

机构地区广州港务局新港港务公司

出处《中国港口》 2002年第10期26-26,共1页 China Ports

关键词人事工作发包港口企业集团体制改革人事改革

分类号 F552 [经济管理—产业经济]

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中国港口

2002年第10期

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