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国有煤炭企业人力资源开发与管理之我见
被引量:
1
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摘要
人力资源是企业的第一资源,它所具有的创造性和可持续性,是任何一种物质资源所无法比拟和替代的。美国通用汽车公司前总裁史龙·亚佛德说:“你可以拿走我的全部资产,但你只要把我的组织人员留下来,五年内我就能够把所有失去的资产赚回来。”一个企业、一个组织不论其资本资源、自然资源有多丰富,如果没有人力资源,都将成为无源之水、无本之木。中国加入WTO后,处于劳动密集型传统产业的国有煤炭企业,在全球经济一体化的国际竞争中,人力资源管理与开发工作还存在着诸多问题亟待解决。
作者
周建峰
机构地区
永煤集团公司
出处
《改革与理论》
北大核心
2002年第10期42-45,共4页
关键词
国有煤炭企业
人力资源开发
管理机制
人力资源管理
企业理念
管理创新
分类号
F426.21 [经济管理—产业经济]
F425.15 [经济管理—产业经济]
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改革与理论
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