规范今天 铺垫明天——对人力资源管理中工作分析问题的思考

随着国有企业改革进一步深化，公司制的生产企业开始从生产型向生产经营管理转变，开始从资本护张型步入注重人力资源开发的管理扩张型，越来越多的业界人士认识到人力资源开发和管理的重要性并制定了相应的考核、薪酬等各种激励制度，但成效不大。