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德鲁克“以人为本”管理哲学探析
被引量：
3
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摘要
德鲁克“以人为本”管理哲学的核心是组织管理,其现代意义有实践性、发展性和历史性,对我国管理哲学创新有重大影响和借鉴意义。
作者
张春生
机构地区
中共晋中市委组织部
出处
《晋阳学刊》
2002年第2期28-30,共3页
Academic Journal of Jinyang
关键词
组织管理
实践性
发展性
历史性
德鲁克
以人为本
管理哲学
现代意义
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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