摘要
根据"一谷两基地三示范区"的战略定位和州委、州政府关于推进"世界硒都、中国硒谷"建设的工作部署,为进一步摸清脱贫攻坚一线人才队伍现状、提升乡镇政府服务能力,州人才办成立专项调研组深入部分州直部门、县市下辖部分乡镇,对乡镇机关事业单位工作人员的队伍发展现状开展调研。从恩施州乡镇机关事业单位的各种数据来看,其人才队伍建设存在很多问题,如总量不足、结构不合理、引进困难、流失严重、晋升有限、再教育缺乏等等,背后的成因是多方面的。本课题拟从组织保障、管理机制、评价机制及扩大培训等方面,提出构建高质量乡镇干部队伍的相关政策建议。
