人力资源保养——人力资源管理的新内容

人力资源作为一种智力资源,是能够给企业带来丰厚剩余价值的资本,是企业能够长期发展的原动力,是现代企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的关键因素。作者认为当前人力资源管理更多的是强调人力资源的使用,或者说是更有效地使用,而忽视了人力资源的保养。所以除了建立一套完善的激励机制、约束机制外、尽快建立人力资源的保养机制,应该成为企业人力资源管理最重要的内容之一。