管理风格合适就好
摘要
成功的领导没有一定之规,合适就好。
出处
《数字财富》
2002年第8期54-54,共1页
Digital Fortune
-
1唐斌林.自知我是谁? 职业人的自我成功管理[J].商业文化,2005(6):25-26.
-
2邓迪.特殊嗜好[J].喜剧世界(下),2015,0(1):10-10.
-
3罗纳德.里根.我的用人艺术[J].领导文萃,1999,0(3):48-48.
-
4孟萍莉.沟通:从自我沟通开始 评《管理沟通:成功管理的基石》[J].国际公关,2006,0(6):92-92.
-
5葛玉辉,娄洁民.关于管理创新的思考[J].江汉石油学院学报,1999,21(2):68-69. 被引量:1
-
6甘世雄,吴育华,史英杰.国外管理咨询业的发展特点和强势领域分析[J].科学管理研究,2003,21(6):113-116. 被引量:7
-
7黄振娟.成功管理的心理策略[J].环球市场,2004(9):16-19.
-
8张静抒.信任──成功管理的基石[J].中国人力资源开发,2001,18(2):51-53.
-
9潘晓良.高成就动机是成功管理的必备条件[J].理论月刊,1996(10):13-15.
-
10严瑞丽,朱兵.变革型领导风格对知识型员工的适应性分析[J].科技进步与对策,2011,28(15):150-153. 被引量:7
;