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企业人才管理的必要途径
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摘要
人力资源在现代组织中的职能和作用至关重要,因此,管理学家和管理实践者将人力资源管理、市场管理、财务管理和生产管理视为企业的四大运营职能。在当今世界市场领先和市场营销人员比重很大的情况下,在虚拟生产方式出现后对管理的要求非常严格的情况下,在技术竞争非常严酷和技术秘密作用重大的情况下。
作者
胡慧芬
出处
《中国防伪》
2002年第11期56-57,共2页
China Anti Counterfeiting
关键词
人力资源开发
企业
人才管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国防伪
2002年 第11期
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