期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

如何消除下属的“拖拉”

下载PDF

导出

摘要当'最后期限'不再好使……通常,你交给下属一项任务,然后就告诉他一个月内完成,剩下的你便不管了,只等待着最后的结果。可是一个月到了,他们怯生生地拿出他们的拙作,你大发雷霆,因为这明显是赶出来的,错误满天飞。之余你可能还很费解:你的员工到底有没有把你定的最后期限当成一回事?

作者舒玲敏

出处《中外管理》 CSSCI 北大核心 2002年第3期39-39,共1页 Sino Foreign Management

关键词下属 “拖拉” 领导技巧工效

分类号 C933.2 [经济管理—管理学]

引文网络
相关文献

1刘向明.浅议人的思路及其工效[J].湘潮（理论版）,2012(3):91-91.
2黄树檀.做买卖的辯証法——学习《矛盾論》心得[J].江淮论坛,1965(5):32-33.
3宋国萍,楚克群.工作冲突研究中的变量回顾与展望[J].人类工效学,2015,21(2):76-79.
4张航空.儿子、女儿与代际支持[J].人口与发展,2012,18(5):17-25. 被引量：26
5金大陆.从小匙到世界——技术美学论[J].社会科学,1991(8):23-27.
6陈家义.平均主义是空想社会主义的主要特征[J].学术论坛,1983,7(5):31-35.
7国内动态[J].科学学与科学技术管理,1982,3(5).
8邓绍英.定额·考核·奖励[J].学术研究,1979(1):28-32.
9韩东屏.适应市场经济提高政工工效[J].江汉论坛,1993(1):39-41. 被引量：1
10对作者的希望[J].理论学刊,1984(2):88-88.

中外管理

2002年第3期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部