平衡计分卡与绩效评估

企业单纯依靠经济指标衡量员工业绩,虽然有效但却带来诸如短期行为、忽略客户关系、团队协作意识差等种种弊端。那么如何解决这个问题?本文以平衡计分卡评估营销人员业绩作为切入点,进行了详实的阐述,对尚在困惑中的企业具有指导意义。