浅析中小企业的员工培训问题

随着知识经济时代的到来,企业的竞争就是人才的竞争,人力资源逐渐成为企业生存和发展的最重要的资源。员工培训作为人力资源管理的一项职能活动,在提高员工素质和增强企业核心竞争力等方面具有举足轻重的作用。但由于我国发展社会主义市场经济的时间较短,中小企业在员工培训方面尚不成熟,其表现出来的问题已成为制约中小企业健康发展的一个重要障碍。基于此,笔者对中小企业的培训现状进行分析,并有针对性地提出了解决措施。