“互联网+”时代的人力资源管理新思维被引量：9

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摘要 "互联网+"是一个时代的标志,完整并全面地理解"互联网+"的丰富含义具有非常重要的意义。本文在此基础上提出了互联网时代人力资源管理的新思维,加快思维变革,改变原有的陈旧思维,推动人力资源管理真正从幕后走向前台,促进人力资源管理模式和组织构架的升级变革。

作者宿晴慧

机构地区新疆财经大学工商管理学院

出处《经济论坛》 2016年第7期106-108,共3页 Economic Forum

关键词互联网+ 人力资源管理新思维

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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