乡镇卫生院人力资源配置初探

本文针对多个乡镇的人力资源配置对其2013年的人力资源规模与构成情况进行调查。调查得出乡镇卫生院的人才比较匮乏，尤其是中高级的卫生人才较为短缺，岗位的分配不合理，人才管理体制不够科学等诸多不合理的地方，需要积极采取针对性措施，以进一步提升人力资源配置的合理性及科学性。