“公务员热”现象经济学分析

近年来,报考公务员的人数持续增加,催生出"公务员热"一词,反映了我们国家人们对于参加公务员考试的热烈程度。本文运用经济学理论当中的成本-收益法以及寻租理论揭示"公务员热"这一现象出现的原因,通过发现"公务员热"这一社会现象所反映的功利主义色彩浓厚、社会资源浪费等问题,结合现实情况,从建立公务员辞退制度、健全我国社会保障制度等方面建言献策,为改善"公务员热"这一社会现象提供理论分析和策略参考。