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公允价值计量对管理层薪酬契约的作用机理研究
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摘要
自2007年以来,我国会计准则对公允价值计量属性的引入及对公允价值计量的相关内容的反复修订,推动了我国会计准则体系的进一步扩展和完善。伴随着公允价值计量的应用,其在衡量企业业绩方面的作用日趋凸显。与此相适应,以企业业绩为基础的管理层薪酬契约对管理层的激励作用有何关系?公允价值计量的会计信息在管理层薪酬激励机制中如何发挥作用,以及管理层薪酬契约有效性如何,这是本文要研究的问题。
作者
张文忠
王红
机构地区
东北师范大学
出处
《山西农经》
2015年第9期89-90,共2页
Shanxi Agricultural Economy
关键词
公允价值计量
管理层薪酬契约
作用机理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F275 [经济管理—企业管理]
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