期望理论在完善员工激励机制中的运用

目前，期望理论作为员工激励机制重要的一部分，愈来愈多的企业对其予以认同和重视，在期望理论及员工激励机制方面的发展是显而易见的，但仍存在着诸多不完善、不精确的地方。本文分析激励机制的价值与不足、研究期望理论的运用，对提高企业决策和管理水平具有不可替代的重要意义。