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辱虐管理溢出效应浅析

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摘要 辱虐管理是当前盛行于各类组织中的一种现实现象,给组织和员工均带来了诸多负面影响。且研究表明辱虐管理造成的消极影响不局限于工作场所,而是已经渗透到辱虐管理实施者和员工的家庭领域。本文旨在归纳整理辱虐管理在非工作领域造成的不良影响,提出相应对策,以更好地防范它的负面溢出。
作者 王卫兰
机构地区 广西大学
出处 《商场现代化》 2016年第24期96-97,共2页
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参考文献6

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