摘要
企业间的竞争在新经济时代的背景下,主要表现为作为人力资源的能力载体的信息、知识和创新三者之间的竞争,随着时间的推移,知识、信息和创新技术得到了越来越广泛的重视。劳动者作为人力资源的载体,劳动者所具备的创造性和劳动力就是人力资源价值,即在劳动中创造出的新价值。首先,在新经济时代背景下,没有人可以保证能够在市场激烈的竞争中处于不败之地,这就是人力资源所具备的被动创造价值的不确定性。其次,就企业自身而言,即使是在监督机制健全的企业,在组织中不同的人也会有不同的表现。本文将影响人力资源价值创造的因素结合在一起,对新经济时代下的人力资源价值计量进行深入研究。
