企业人力资源管理创新研究

在我国社会主义市场经济体制下,企业在市场经济中发挥着关键性作用,是市场经济的主体。而人力资源管理对企业的生存和发展具有重要意义。随着经济社会的发展和变化,市场经济出现了许多新特征。这就要求企业人力资源管理积极创新管理方法以适应经济社会的发展。文章从我国企业人力资源管理中存在问题入手,着重分析了企业人力资源管理创新的策略,创新管理方法,完善我国企业的人力资源管理工作。