电力施工企业人力资源管理完善措施研究

随着社会经济的不断发展,人力资源管理的影响力也在与日俱增,企业也越来越重视人力资源的管理问题,人力资源管理对电力施工企业的生存和发展有着重要的影响和作用。企业的发展,要靠人才,要靠人力资源的优化配置。但我国电力施工企业人力资源管理还不完善,存在管理不重视、激励机制不健全、企业培训制度不完善等问题,这严重影响了电力施工企业的工作效率。因此,电力施工企业要有针对性地提出相应的改进策略与措施,建立一套完善的人力资源管理体系,使电力施工企业在电力市场的竞争中发展壮大起来。