新常态下如何创新企业人力资源管理模式

新常态经济发展背景下，企业人力资源管理在企业运行和管理中有着非常重要的作用，但在实际的企业发展中，一部分企业领导并没有正确认识到人力资源管理工作对企业的重要性，导致企业人才资源的流失。各企业的人力资源管理模式也将面临着改革，对企业的人力资源管理工作来说，是挑战同时也是机遇，对于在我国经济占主体地位的企业来说亦是如此。为实现企业的科学发展，建立现代化的企业管理制度具有重大意义。