企业员工管理与激励研究——以油气管道安保工作为例

本文以油气管道安保工作为例,研究公共工程安保人员的管理与激励工作,了解现有管理体系中的不足,以及管理体系中不同部分对管理效果所造成的不同影响,找出需要加以改进的部分。笔者对华南地区相关油气管道公司进行了多轮走访,编制了专门针对油气管道安保人员的研究问卷,对安保人员进行调查,并采用SPSS软件对数据进行统计分析,根据数据提出管理与激励的优化方法。