重视EAP工作增强员工幸福感的实践与探索

党的十八大提出的人文关怀和心理疏导,以其"个性化"和"以人为本"的特点,切实解决员工的内心困惑,让员工感受到企业的关心和爱护,从心里亲近企业、关心企业、维护企业。实践证明,重视EAP工作,注重人文关怀,加强心理疏导,能大幅增强员工幸福感,促进企业又好又快发展。