战略人力资源管理对企业绩效的影响分析

在建筑企业的发展过程中,战略人力资源管理的有效实施,在提高企业市场竞争力、经济效益等方面有着极大作用,因此,战略人力资源管理会给企业绩效带来各个方面的影响。本文就战略人力资源管理对企业绩效的影响进行全面分析,以便为建筑企业加强人力资源管理提供可参考依据。