上市公司高管薪酬存在粘性吗?

近年国有企业高管降薪改革以及股权激励计划的实施,均体现出企业对长远发展重视程度不断提高。高管薪酬是否仍然与短期业绩挂钩,以及高管薪酬粘性是否仍然存在。本文采用2014年度1 870家上市公司的相关数据,检验了高管薪酬的短期公司业绩敏感性以及高管薪酬的粘性特征。研究表明,高管薪酬与短期公司业绩显著正相关,但高管薪酬的短期业绩敏感性具有不对称性,即粘性特征。