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上市公司高管薪酬存在粘性吗?
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摘要
近年国有企业高管降薪改革以及股权激励计划的实施,均体现出企业对长远发展重视程度不断提高。高管薪酬是否仍然与短期业绩挂钩,以及高管薪酬粘性是否仍然存在。本文采用2014年度1 870家上市公司的相关数据,检验了高管薪酬的短期公司业绩敏感性以及高管薪酬的粘性特征。研究表明,高管薪酬与短期公司业绩显著正相关,但高管薪酬的短期业绩敏感性具有不对称性,即粘性特征。
作者
丁皓然
机构地区
中南财经政法大学会计学院
出处
《新会计》
2016年第10期28-32,共5页
Modern Accounting
关键词
高管薪酬
公司业绩
敏感性
粘性
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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