高校人力资源管理中的绩效考评策略

近年来，高校教育事业随着社会的发展进步，其教学目标、教学模式也有了一定的改革，人力资源管理工作在教育工作中的比重也越来越大，而绩效考评正是人力资源管理工作中的一项重要组成，绩效考评的结果直接影响了教师自身的切实利益，考评的目的也是为了更好地激发员工工作积极性。本篇文章就主要围绕高校人力资源管理工作中的绩效考评展开分析，探究其实施的深远意义。