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浅谈人力资源外包
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摘要
人力资源外包已成为当代大多数企业选择的一种管理方式。人力资源外包给企业带来了竞争优势,同时也给企业带来了风险。本文首先介绍了人力资源外包的含义与意义,然后分析了人力资源外包的风险,最后提出了规避人力资源外包风险的对策。
作者
赵冰梅
宋民雪
机构地区
沈阳航空航天大学人文社科部
沈阳航空航天大学经济与管理学院
出处
《中国管理信息化》
2016年第13期128-129,共2页
China Management Informationization
关键词
人力资源外包
风险
对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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