事业单位人力资源管理的瓶颈与对策浅谈

事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织,其宗旨在于为人民服务,受国家行政机关领导。事业单位要想发挥其公益性功能,就必须加强人力资源管理,选拔优秀的人才,制定完善的工作流程与绩效考核制度,树立"干实事,务正业"的工作风气,一改往日颓唐之势,为国家建设贡献一份力量。