中小企业人员流失问题原因及对策——基于社会心理学层面

随着我国社会经济的不断发展,现代企业特别是中小企业中的人员流动速率呈现出明显递增的倾向。究其根源,既有企业自身的原因,也有员工的原因。本文从社会心理学角度出发,探求当前我国中小企业人员流失的原因,并提出相应的对策措施。