大学生就业能力影响因素实证分析

大学生就业能力的培养成为高等教育当务之急,对一个学校的发展至关重要。本研究在对大学生就业能力研究进行回顾与总结的基础上,构建大学生就业能力影响因素概念模型,提出相关假设;通过对天津市6所高校的大学生进行问卷调查,运用结构方程模型方法对假设进行检验,揭示大学生就业能力的影响因素及其相互关系。实证结果表明:个人特质、专业素质和社会适应力与大学生就业能力呈较强的正相关关系,而基本技能与大学生专业素质呈正相关关系,但与大学生就业能力的关系并不显著。