H学院辅导员绩效管理体系设计

在对高校教师进行人事制度改革后，高校管理呈现出对教师考核体系完备与对管理人员缺少考核的局面。本文对高校管理人员中的辅导员，就如何建立绩效考核指标体系，进行科学的绩效考核，做了研究，并针对H学院辅导员情况设计了绩效管理体系。