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平衡计分卡在医院绩效管理体系中的运用
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摘要
平衡计分卡作为一种新型的绩效管理体系,从财务、患者、内部流程、学习与成长四个方面设计绩效考评指标,来体现医院战略目标和医院经营活动的关系,是一种长期的可持续发展的评价制度,有助于衡量、培植和提升医院核心竞争力。本文就医院如何应用平衡计分卡进行绩效管理的进行探讨。
作者
王群英
牛江平
李峰
张英
机构地区
陕西省汉中市人民医院
出处
《经济视野》
2016年第22期45-46,共2页
Economic Vision
关键词
医院
战略目标
绩效考评
绩效管理
平衡计分卡
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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