论网络时代的人力资源管理新思维

随着科学技术的进步，网络时代悄然而至。我国经济发展中的各个行业都开始利用互联网技术不断提升自身的经济效益与市场竞争能力。人力资源管理作为企业经营管理的重要方面，想要提高自身的管理水平，就必须要加强对于互联网技术的应用，在进行人力资源管理过程中依靠全新的管理思维，帮助企业提高人力资源管理的水平。本文深入的分析网络时代给人力资源管理带来的影响，同时提出了一些网络时代人力资源管理的新思维。