试论煤炭企业加强薪酬管理的重要意义

薪酬涉及企业每位员工的切身利益，薪酬管理的好坏，不仅影响员工的生活质量和生活水平，还影响到员工的工作积极性，甚至影响到企业的健康、和谐发展。本文从薪酬分配的公平性、薪酬激励机制的建立和完善以及薪酬绩效的考核等方面，分析阐述了薪酬管理在促进社会、经济发展过程中重要作用，是平衡社会发展、促进社会和谐、实现社会文明的重要因素。