以培训为主,提高基层人事管理水平

目前人力资源开发已经成为企业发展的核心构成之一，人事管理工作和工作人员实际利益有着密切的关系，应该以培训为主，不断加强基层人事管理者的业务素质和水平，进而确保人事管理工作能够将其作用真正的发挥出来。因此，本文主要阐述了以培训为主，提升基层人事管理水平的策略，旨在给其提供一定的参考和帮助。