中小微企业90后员工薪酬管理对策

员工的职场稳定性差，闪辞率高，严重影响中小微企业的可持续发展。本文针对中小微企业薪酬管理制度对90后员工职场稳定性的影响、90后员工特征等进行了分析，提出了对90后员工的中小微企业薪酬管理的对策和措施。