浅析改进中小学绩效考核方案

绩效考核是现代人力资源管理制度中一项至关重要的工作，是考察和评定员工职责履行状况和工作成绩的有效方法。在中小学内实行绩效考核制度，对于加强学校管理、提高教学质量、推进依法治教具有重要意义，更是对推行教育均衡发展、优质发展起着极大的促进作用。文章针对当前中小学绩效考核中存在的不足，就如何更加公平、公正、公开、合理地进行绩效考核工作进行探讨，以期在中小学内开展绩效考核工作提出可行的考核方案，供同行业管理者参考，推进中小学教育的发展。