摘要
当前,所谓"为官不易"、"为官不为"问题持续引发社会关注。调研表明,"为官不为"的现象确实存在且有"升温"的趋势;调研中,主要从干部考核机制、干部自身因素和外部监督问责三个角度五个方面来探究"为官不为"的形成原因。"为官不为"现象的存在,会危害政治生态,有损党和政府的形象,在不同程度上损害了群众利益。对此,不能听之任之,必须严加治理。
出处
《湖南行政学院学报》
2017年第1期35-38,共4页
Journal of Hunan Administration Institute
基金
2016年度亳州市党校系统重点课题"新时期‘为官不为’调查研究"(项目编号:BZDXKT2016001)的研究成果
