信息技术对企业人力资源管理的影响分析

21世纪的今天，时代经济的飞速发展，扩大了现代化企业的发展规模。企业制度的管理，往往更加注重完善性、规范化管理。在企业效率的生产中，生产效率的提高，往往对于经济发展环境下的企业有着积极的促进作用。信息技术对企业人力资源管理具有多方面的影响，不但有助于对人力资源管理模式转变，同时也能够显著提升人力资源管理效率，同时信息技术的应用也能够优化部门业务流程，显著降低管理成本，有效实现人力资源管理中的角色全部参与，为企业的发展留住人才。本文则重点分析了信息技术对企业人力资源管理的影响。