新员工培养“三步曲”

新员工是企业最重要的人才储备，若想新员工快速成长为独当一面的职场精英，企业必须拓展新员工培养模式，多角度培养新员工。本文将新员工培养分为入职、成长、成熟三个阶段，明确了每个阶段的培养目标及培养的具体操作方法。