基于群体可拓的高速公路建设卓越管理绩效评价

在分析高速公路建设卓越管理绩效评价逻辑要素的基础上,构建了卓越管理绩效评价指标体系,采用群体协商方法确定了体现主客观信息的专家集成权重,并修正层次分析法(AHP)确定了指标权重;构建了模糊可拓模型对高速公路建设卓越管理绩效进行综合评价。结合HQ高速公路建设卓越管理实际,运用该模型进行绩效评价,进而提出了评价结果运用与改进的相应措施和建议。