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我国公务员薪酬公平问题研究综述
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摘要
当前我国行政机关公务员的薪酬公平问题引发的社会争议较大。文章总结了我国学术界在公务员薪酬公平研究的总体现状,运用文献研究法,从当前我国公务员薪酬公平问题的理论基础、问题研究、原因剖析、路径选择四个方面对研究动态做了梳理,对具有代表性的文献进行评述。
作者
陈熙
谢媛
机构地区
上海理工大学
出处
《改革与开放》
2017年第2期1-2,共2页
Reform & Openning
关键词
薪酬
公平问题
公平理论
文献研究法
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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