期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
基于企业工作实况分析的高职文秘人才培养对策探讨
被引量:
5
下载PDF
职称材料
导出
摘要
高职院校是企业文秘人才的主要培养阵地,通过多次深入企业,了解企业文秘的工作实况,根据企业情况及时调整高职文秘人才培养方案,采用多种方法开展社会调研,获得了第一手资料。本文在此基础上,提出了有针对性的改进高职文秘人才培养策略的具体意见和建议。
作者
陶祝婉
机构地区
温州职业技术学院人文传播系
出处
《中国商论》
2017年第2期170-172,共3页
China Journal of Commerce
基金
温州职业技术学院院级科研项目"基于企业工作实况分析的高职文秘人才培养对策研究"(WZY2016015)研究成果
关键词
文秘人才
高职
企业文秘
人才培养
分类号
F406.17 [经济管理—产业经济]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
3
参考文献
1
共引文献
27
同被引文献
10
引证文献
5
二级引证文献
5
参考文献
1
1
蒋庆斌.
职业能力结构化与职业教育课程体系构建[J]
.职业技术教育,2012,33(22):24-27.
被引量:28
二级参考文献
3
1
陈宇.
职业能力以及核心技能[J]
.职业技术教育,2003,24(33):26-26.
被引量:65
2
刘永澎.
分层化的国家职业标准体系什么样[J]
.职业,2003(10):40-42.
被引量:53
3
周大农,戚亚光,吴亚萍.
分层化国家职业标准理念引导下的高职课程体系重组[J]
.教育与职业,2008(30):23-25.
被引量:50
共引文献
27
1
林克松,刘璐璐.
民族地区职业教育高质量发展的逻辑框架与行动理路[J]
.民族教育研究,2022(6):119-125.
被引量:6
2
张俊强,周向阳,叶林富.
高职工程造价专业课程体系改革的探索与实践[J]
.天津职业大学学报,2013,22(2):55-57.
被引量:2
3
张玉进,王玺.
企业通用能力需求特征研究[J]
.中外企业家,2013(12):56-57.
被引量:1
4
任宏伟,崔红,高育清.
基于企业需求的高职学生通用职业能力培养策略探析[J]
.中小企业管理与科技,2014(7):272-272.
5
张富洪.
学前教育专业点、线、面结合的职业能力课程体系的构建——基于《教师教育课程标准(试行)》的视角[J]
.教育导刊(下半月),2014(5):13-17.
被引量:3
6
李月芳.
探索中高职课程体系衔接的技术路径[J]
.中国职业技术教育,2014,30(23):59-61.
被引量:13
7
陶红,李存园.
“冰山模型”在高职课程体系构建中的应用[J]
.韶关学院学报,2014,35(11):165-169.
被引量:3
8
赵文平.
职业院校专业课程结构设计的几种模式评析[J]
.职教论坛,2015,31(6):21-24.
被引量:8
9
张永林.
职业教育课程信息化的实现路径[J]
.职业技术教育,2015,36(28):16-20.
被引量:6
10
赵文平,郭思彤.
职业能力导向的职业教育课程结构模式构建[J]
.职教论坛,2016,32(18):5-10.
被引量:15
同被引文献
10
1
孙晨.
高职文秘专业“办公室事务管理”课程设计研究[J]
.北京工业职业技术学院学报,2011,10(2):111-115.
被引量:1
2
邹戈奔.
基于市场需求的文秘专业人才培养转型研究[J]
.吉林工程技术师范学院学报,2014,30(6):42-44.
被引量:3
3
陶祝婉.
情景模拟教学法在高职“办公室实务”课程教学中的应用[J]
.温州职业技术学院学报,2016,16(4):91-93.
被引量:1
4
陶祝婉.
高职《办公室实务》仿真设置教学构思[J]
.中国报业,2017,0(12):90-92.
被引量:2
5
赵大青,时伟,闫清波,伍飞,杨晓月.
电力企业文秘工作人员的创新培养探究[J]
.安徽电气工程职业技术学院学报,2017,22(4):23-26.
被引量:3
6
李新红,韩宗奎.
现代企业文秘工作的特征及工作方法研究[J]
.办公室业务,2016(8):73-73.
被引量:3
7
刘文.
新形势下对提升茶企文秘人员素质的思考[J]
.福建茶叶,2017,39(7):289-290.
被引量:3
8
钟金凤.
浅谈文秘人员如何做好调研工作[J]
.办公室业务,2017(20):119-119.
被引量:2
9
柴强,樊正茂,南楠.
新时代 新征程 奋力谱写新时期秘书工作的新篇章[J]
.办公室业务,2019,0(4):83-83.
被引量:3
10
马黎晖,帕提曼.吐尔逊.
新疆高职文秘专业的发展困境与具体对策[J]
.黑河学刊,2015(7):117-118.
被引量:2
引证文献
5
1
任宏莉.
新时期企业文秘工作特征及文秘人员素质培养探析[J]
.东方企业文化,2023(S01):61-63.
2
陶祝婉.
高职《办公室实务》教材编写构想[J]
.中国报业,2018,0(12):110-111.
3
张欢.
基于企业需求的高职文秘专业人才培养对策分析[J]
.知识经济,2018(17):177-178.
被引量:4
4
徐院院.
信息化时代煤矿企业文秘工作探析[J]
.现代企业文化,2018,0(29):272-272.
5
陶祝婉.
高职“办公室实务”选修课教学改革探索[J]
.温州职业技术学院学报,2019,19(2):87-90.
被引量:1
二级引证文献
5
1
张奎.
分析职业学校文秘专业《办公自动化》实训教学[J]
.智库时代,2019(22):204-205.
2
邓秋英.
粤港澳大湾区发展背景下运用新媒体技术提升文秘专业核心素养探究[J]
.卫星电视与宽带多媒体,2019,0(6):82-83.
3
鲁丽莎.
关于办公室工作课程改革策略研究[J]
.新一代(理论版),2019,0(11):250-250.
4
罗晓蓉.
“双高计划”背景下文秘专业学生语文素养培育探索[J]
.黄河水利职业技术学院学报,2023,35(2):96-99.
被引量:1
5
邹辉.
基于社会需求看高职文秘专业人才培养定位分析[J]
.佳木斯职业学院学报,2019,35(5):252-253.
1
汤盈新.
在企业转型期做好办公室文秘的几点思考[J]
.商情,2013(48):237-237.
被引量:1
2
杨斌.
浅论新时期石油企业文秘工作特点[J]
.企业研究(理论版),2012(8):169-170.
被引量:2
3
德振州.
文秘人才资源有效利用机制初探[J]
.农业发展与金融,2011(8):89-90.
4
王恒胜,李园春.
浅析国有企业人才培养策略[J]
.有色金属设计,2012,39(1):68-69.
被引量:8
5
熊季霞.
贯彻科学发展观,加快医药产业组织结构调整[J]
.中国药房,2010,21(9):769-771.
被引量:2
6
日立公司的人才培养策略[J]
.人才资源开发,2005(12):69-69.
7
学员社会调研掠影[J]
.中共太原市委党校学报,2009(1).
8
于璐璐.
浅谈建筑施工企业人才培养策略[J]
.商,2013(10):26-26.
被引量:3
9
何磊.
提升电力企业办公室文秘工作水平的途径[J]
.环球市场信息导报,2016,0(37):56-56.
被引量:3
10
朱亚茹.
农村全面小康离我们还有多远——沈北新区农村全面建设小康社会调研报告[J]
.辽宁经济统计,2008(4):19-22.
中国商论
2017年 第2期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部