浅析企业管理中的激励问题

对于我国的企业来说，要想增强其综合竞争力，就必须强化和完善员工的激励机制，调动员工的积极性，培养员工对企业发展的责任感和使命感。但是，在我国的企业管理中还存在激励意识不足，激励形式过于单一，没有形成合理科学的绩效评估体系，激励缺乏人性化等一系列问题。本文主要通过探讨企业管理中人的动机激励的有效方法，使其能够更大程度地吸引人才、激励员工，从而形成一套良好的激励机制，以此增强企业的综合竞争力。