企业员工培训管理存在的问题与对策分析

近年来，随着社会的转型发展，各个企业之间的竞争变得越来越激烈。在经济知识时代快速发展的背景下，追根溯源，企业之间的竞争就是各个企业人才综合素质的较量。基于此，企业对于员工的培训也就逐渐突出了其重要性，它不仅能帮助员工快速了解公司业务，而且也能提升员工的综合能力。然而，目前在企业员工培训过程中却存在一些问题，这些问题给企业的发展和员工的能力提升都带来了极大的阻力。为此，本文首先简要描述了我国企业员工培训存在的一些问题，然后对这些问题提出了一些有效的解决对策。