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浅析企业“柔性管理”的内涵、特点及基本原则
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摘要
按照人性化管理理念的要求,企业柔性管理,必须坚持"以人为本、尊重员工";"仁者爱人、关心员工";"惩罚怀柔、情感管理";"文化氛围、求同存异"等基本原则, 从而形成现代企业柔性管理机制。
作者
张俊波
机构地区
四川蜀渝石油建筑安装工程有限责任公司
出处
《统计与管理》
2017年第1期166-167,共2页
Statistics and Management
关键词
柔性管理
内涵特点
基本原则
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
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统计与管理
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